Grâce à un contrôle médical, vous n’aurez plus de doute concernant l’absence fréquente de vos salariés pour cause d’arrêt maladie. Comment se déroule cette contre-visite ? Pourquoi prendre cette mesure ? Quels sont ses avantages ? On vous dit tout ci-après.

Comment fonctionne le contrôle médical employeur ?

Est-ce que l’un de vos collègues s’est absenté pendant une période indéterminée à cause d’une maladie qui l’affecte ? Pour être sûr qu’il ne vient pas au bureau parce qu’il est vraiment malade et non en vacances, n’hésitez pas à réaliser un contrôle arrêt de travail. Pour ce faire, demandez une contre-visite médicale via un prestataire agréé. Voici comment fonctionne ce processus, une fois que vous avez mandaté en ligne l’agence :

• Il contactera un médecin contrôleur qui va se rendre inopinément chez le salarié pendant les heures de présence obligatoire.
• Ce spécialiste va ausculter le présumé patient et l’informer de ses conclusions.
• Puis, il transmettra le rapport au prestataire qui, à son tour, communiquera à votre PME le résultat via un courriel.

Notez que le médecin peut également recevoir dans son cabinet le salarié durant les heures de sortie libre.

Pourquoi mettre en place un contrôle d’arrêt maladie ?

Les objectifs d’un contrôle médical

Effectuez une contre-visite médicale quand vos employés s’absentent fréquemment à cause d’une maladie pour :

• Lutter contre un absentéisme abusif et protéger votre société des coûts élevés que ce fléau peut engendrer. Effectivement, si votre équipe est souvent incomplète, il est impératif que vous passiez au recrutement d’autres agents et les formiez pour ne pas perdre en productivité. Vous pouvez aussi envisager d’engager un intérim. En tous les cas, ces opérations ne sont pas gratuites.
• Garantir l’équité entre collaborateurs et ne pas détériorer le climat de travail.
• Vous assurer que le complément de salaire ne soit pas versé à tort. Les indemnités que vous offrez à vos collègues vous donnent donc le droit de vérifier si l’arrêt maladie impacte négativement votre PME et est vraiment justifié.

Les avantages du contrôle médical pour les PME

Vous l’aurez compris, grâce à un contrôle médical, les PME peuvent :

• Réduire les abus liés aux arrêts injustifiés et s’assurer que les raisons invoquées sont légitimes.
• Responsabiliser les collaborateurs.
• Alléger les coûts liés à l’absentéisme.
• Déterminer les risques liés à l’état de santé de ses employés et ainsi prévenir les maladies professionnelles.