Team building et hausse de la productivité

Les activités de team-building organisées par madcityzen.fr encouragent souvent une communication ouverte entre les membres de l’équipe. Une meilleure communication améliore l’efficacité individuelle. En outre, ces activités renforcent les liens entre les employés. Leur collaboration s’améliore et les employés deviennent productifs. Le team-building augmente la motivation des employés qui sont donc enthousiastes à l’idée de contribuer à la réussite de l’entreprise. Le team-building fournit des outils et des techniques pour mieux gérer et résoudre les conflits, ce qui est essentiel pour maintenir un environnement de travail harmonieux et paisible, gage de productivité.

Certaines activités sont conçues pour développer des compétences spécifiques comme la résolution de problèmes, la pensée critique, et la prise de décision. Le team-building aide à réduire le stress des employés. Ces derniers sont mieux concentrés et plus efficaces. Le team-building permet d’identifier les forces de chaque membre de l’équipe. Il devient alors possible de mettre à profit les talents de chacun dans leurs tâches quotidiennes. Le team-building stimule la créativité, ce qui se traduit par une profusion des idées innovantes au travail.

Team building et loyauté des collaborateurs

Les team-building créent un sentiment d’unité et d’appartenance à l’entreprise parmi les employés. Ce sentiment de faire partie intégrante d’une équipe renforce la loyauté envers celle-ci et, par extension, envers l’entreprise. Par ailleurs, en instaurant une meilleure communication et une compréhension mutuelle, le team-building crée un environnement de travail agréable, ce qui augmente la satisfaction des employés et, par conséquent, leur loyauté.

Les team-building sont l’occasion de reconnaître les réussites des employés. La reconnaissance est un puissant vecteur de loyauté. Elle fait sentir aux employés qu’ils sont appréciés et que leur travail est important pour l’entreprise. Enfin, le team-building instaure une culture d’entreprise inclusive et positive. Lorsque les employés partagent la culture de l’entreprise, ils sont généralement loyaux.

Pour contrôler l’activité des employés

Il est possible d’engager un détective privé pour contrôler l’activité de vos employés, pour connaître l’intention réelle des employés que vous soupçonnez et pour savoir si ces derniers n’usent pas de manœuvres frauduleuses ou illégales. Il peut également déterminer si tel employé ne remplit pas ses obligations professionnelles. En effet, il peut arriver que certains simulent des maladies ou des urgences pour user de leurs jours de congé ou d’arrêts maladie.

Si vous avez des soupçons concernant un employé en particulier, vous avez parfaitement le droit de solliciter l’expertise d’un professionnel comme erf-detective-prive.com pour vous aider. Ce dernier peut utiliser des procédés tels que l’infiltration ou la filature.

Pour une enquête de moralité sur un futur collaborateur

Avant d’engager un nouveau collaborateur à un poste de responsable, il vous est possible de demander à un détective privé de faire une enquête de moralité. C’est un moyen de s’assurer de la bonne foi de votre futur partenaire. Il peut vérifier son passé et ses antécédents professionnels pour voir les éventuelles anomalies.

Cette enquête peut également porter sur la situation juridique ou financière pour savoir si votre futur collaborateur a déjà fait l’objet d’une condamnation. Le détective privé est capable de contrôler le CV de votre futur employé et cette action est tout à fait légale. Cependant, le Code du travail a imposé des limites concernant ce contrôle.

En somme, un détective privé peut vous aider à faire ce que vous ne pouvez pas faire par vous-même. En effet, vous n’avez pas le temps de contrôler ou de surveiller vos employés à longueur de journée.

Dans quels cadres le manager de transition peut-il intervenir ?

En général, le manager de transition se charge des projets à forts enjeux stratégiques pour une entreprise, par exemple dans le cas d’une fusion d’entreprises. Il peut être recruté en portage salarial, en contracting, en intérim ou par le bien d’un cabinet de conseil aux directions financières. Le manager de transition n’entretient aucun lien affectif avec l’entreprise, car sa présence est justifiée par un besoin urgent de cadre dans un domaine précis comme la finance, le management, etc. Un bon manager de transition dispose d’une forte expertise et d’une large expérience à son compteur. Il doit donc être spécialiste dans son domaine.

Les qualités d’un manager de transition

Vous l’aurez compris, le manager de transition doit être une personne externe, n’ayant aucun lien avec l’entreprise à qui il va venir en aide. Il doit être disponible, opérationnel et doit comprendre les enjeux du poste qu’il occupe afin de mieux piloter rapidement les projets stratégiques dont il a la charge. Il doit également démontrer son efficacité, c’est-à-dire qu’il doit prouver qu’il est capable d’occuper ce poste et de diagnostiquer les problèmes pour pouvoir proposer des solutions opérationnelles. La neutralité et l’intégrité sont également deux qualités très importantes et indispensables dans le management de transition. Le manager doit être totalement neutre et doit faire tout son possible pour mener à bien sa mission.

Les avantages des cours en ligne

Le principal avantage des cours en ligne est sa flexibilité à tous les niveaux. Les apprenants peuvent étudier à leurs rythmes. Mais également, selon leurs disponibilités. Ils peuvent organiser leurs emplois du temps en fonction de leur vie professionnelle et personnelle. C’est à eux seuls de choisir à quel moment ils veulent travailler.
Les cours à ligne permettent aussi aux étudiants qui travaillent de concilier travail et étude. Ils ne sont pas obligés d’arrêter leurs études pour travailler afin de gagner de l’argent.
Parmi les avantages qu’offrent aussi les cours en ligne, c’est qu’ils ne connaissent pas de frontières géographiques. Ils permettent aux étudiants de suivre leurs cours partout dans le monde, sans se rendre dans les établissements d’enseignement.
Ils présentent également des avantages au niveau financier. Car avec les cours en ligne, les apprenants n’ont plus besoin de payer des livres, les frais de déplacement ou les carburants.

Les inconvénients des cours en ligne

Les cours en ligne offrent d’innombrables avantages certes, mais ils incombent aussi quelques inconvénients. Parmi ces inconvénients il y les efforts qu’il faire au niveau de l’organisation. Les étudiants doivent s’autodiscipliner afin d’aménager du temps pour ces cours. Mais, il n’est pas toujours facile de trouver du temps et de l’énergie pour apprendre après une journée de travail.
La suivie des cours en ligne peut aussi engendrer un sentiment de solitude et d’isolement aux apprenants. Car avec ce type d’apprentissage, ils travaillent seuls.
Suivre les cours en ligne peut également entrainer des problèmes de santé. Surtout au niveau des yeux, car les apprenants passent énormément de temps les yeux rivés sur les écrans. D’autres problèmes physiques liés à la mauvaise posture peuvent aussi affecter les étudiants.

Tout dépend de la somme que vous avez gagnée !

Est-il possible de gagner plusieurs millions d’euros à un jeu d’argent ? C’est sûrement la première question qui vous intéresse. La réponse est oui !

Mais combien pouvez-vous toucher ? Selon une étude réalisée par l’Ifop pour Critiquejeu.info, la somme moyenne qui vous permettra de vivre vos rêves se situe aux alentours de 26 millions d’euros. Avec un tel gain, vous pouvez voyager, acheter une nouvelle maison, financer les études de vos enfants, faire un don à une association ou encore déménager à l’autre bout du monde.

Voyager avec votre famille

Vous devez un peu profiter de votre gain si vous avez touché le gros lot. Pour cela, il n’y a rien de meilleur que de voyager avec ses proches. Mais avant tout, vous devez réaliser quelques calculs. Tenez compte de vos frais de déplacement vers les diverses destinations. Le mieux est de vous déplacer en avion. C’est plus économique si vous souhaitez visiter plusieurs pays éloignés l’un de l’autre.

Puis, il y a les hébergements. Sélectionnez des hébergements confortables pouvant accueillir tous les membres de votre famille. Si vous optez par exemple pour un hôtel de luxe, vous pouvez séjourner dans une suite familiale. Si vous voulez être au plus près de la nature, vous pouvez choisir le glamping.

Vous pouvez vous demander, pourquoi devez-vous faire des économies, alors que vous avez ce qu’il vous faut ? En fait, il vaut mieux ne pas tout dépenser. Vous pouvez en avoir besoin une fois vos vacances terminées.

Financer les études de vos enfants

En ayant beaucoup d’argent, vous pouvez financer les études de vos enfants. Vous leur assurerez ainsi un avenir meilleur. Ils n’auront plus à demander un prêt auprès d’une banque. Ils pourront choisir l’une des meilleures universités qui leur fourniront des formations adaptées à leur projet. Ils pourront se rendre au pays où se trouvent les meilleures grandes écoles.

Votre aîné pourra par exemple se rendre aux Etats-Unis et suivre des cours auprès de la meilleure institution. S’il rêve d’intégrer Harvard, vous devez préparer en moyenne 45 000 euros par an.

Déménager à l’autre bout du monde

Avec quelques millions d’euros, vous pouvez refaire votre vie ailleurs qu’en France. Vous pouvez acheter une nouvelle résidence dans le pays de votre choix. Vous pouvez également y établir votre entreprise.

Vous aurez beaucoup de démarches à effectuer, c’est sûr. Mais vous pouvez faire appel à divers professionnels pour vous aider. Par exemple, un déménageur international assurera le transport de vos biens, les formalités et la bonne réception de vos affaires. Il communiquera avec les différents intervenants pour que votre déménagement se déroule au mieux.

Vous pouvez faire d’autres choses encore si vous touchez une grosse somme à un jeu en ligne. Vous pouvez investir l’argent.

Les cadeaux d’entreprise

Offrir est une action généreuse, alors que recevoir c’est se sentir aimé et considéré. Les entreprises font l’effort de récompenser les employés après une réussite dans un défi, ou tout simplement choisissent l’option de manière à se montrer reconnaissantes face au travail fourni, lorsque les objectifs sont atteints, et que tout s’est déroulé sans encombre durant le mois. Hormis les rémunérations et les heures supplémentaires qui figurent déjà dans le contrat des salariés, les chef d’entreprise consacrent un tout autre budget en ce qui concerne les cadeaux distribués au cours de l’année. Il peut s’agir d’un lot destiné aux challenge, des jeux à gratter pendant les salons, différents gadgets destinés au bien-être, de cadeaux de fin d’année. Bref, le fait de récompenser les collaborateurs consiste à améliorer les relations dans les entreprises.

Détente et afterworks

Si le travail est l’unique lien qui réunit chef d’entreprise et salariés, il est tout à fait possible de changer de vision. Après les 8 heures consacrées aux activités de bureau, rien n’empêche de prendre l’apéro le soir venu. Dans le même principe que le Happy Hour, les Afterworks se révèlent bien plus propices pour communiquer et se faire des amis. En dehors de l’enceinte habituelle, on s’approprie les bars les plus réputés du coin pour aller trinquer entre collègues. Dans ce cadre où la détente est au rendez-vous, les discussions ne se limitent pas aux activités et futurs projets de la boîte, le but étant de se décompresser, on reste ouvert à toutes sortes de sujets, notamment les plus personnels. C’est le début d’une amitié qui s’installe, et qui dans la majorité des cas, réussit pour créer l’esprit d’équipe au travail.

Que dit la loi ?

Selon l’article 1835 du Code civil modifié par la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 — art. 169.  Les statuts doivent :
– être établis par écrit
– déterminer les apports de chaque associé
– mentionner la forme, l’objet, l’appellation, le siège social, le capital social, la durée de la société et les modalités de son fonctionnement.
– préciser la raison d’être de l’entreprise
– noter les principes que la société se veut de respecter.

Les éléments supplémentaires

Les annotations prévues par la loi ne suffisent pas pour organiser la bonne marche d’une société. D’autres clauses en rapport avec la forme juridique adoptée par l’entreprise peuvent y être ajoutées.

La signature du statut

Une fois que les associés sont en accord sur toutes les mentions à intégrer dans le statut. Ils doivent procéder à la signature. Tous les associés doivent obligatoirement signer le statut, suite auquel ils sont engagés entre eux. Même si l’immatriculation n’est pas encore faite, la société est considérée comme constituée. On l’appelle alors société en formation.

Rectification de statut

Des modifications peuvent être apportées au statut si les mentions incluses changent. Comme le changement d’appellation ou l’augmentation du capital social. Les procédures à suivre en cas de modification doivent être mentionnées dans le statut. Cette décision relève de la compétence de l’assemblée des associés. Le statut doit être mis à jour à chaque changement. La rectification du statut entraine quelques formalités telles que le dépôt d’une demande de modification au greffe, la publication d’un avis de modification…

Les documents annexes

Des documents peuvent être annexés au statut dans certains cas. Comme les rapports du commissaire aux apports en cas d’apport en nature. Et l’état des actes accomplis par les associés pour le compte de la société.

À propos du kBis

Le rôle du Kbis dans l’existence d’une entreprise

Le Kbis prouve l’inscription d’une entreprise au registre du commerce et des sociétés (RCS). En clair, ce document atteste l’existence légale de l’entreprise. Un chef d’entreprise peut récupérer un kbis auprès des greffes des tribunaux de commerce. N’importe quel individu qui souhaite en savoir davantage sur une entreprise est autorisée à demander l’extrait kbis de celle-ci. Le document reprend toutes les informations qui figurent dans le RCS : nom du greffier qui a procédé à l’immatriculation, raison sociale, Siren, APE ou NAF, forme juridique, capital social, détails des activités, adresses, etc. Il renferme également les décisions prises dans le tribunal de commerce dans le cadre de procédures collectives (par exemple : mise en liquidation judiciaire de l’entreprise).

Extrait Kbis et extrait K

Les sociétés commerciales, qui sont des personnes morales, doivent pouvoir présenter un extrait Kbis chaque fois que ce dernier leur est demandé. L’établissement secondaire d’une société commerciale présente, pour sa part, un document appelé Lbis. Quant aux entreprises individuelles (EI ou micro-entrepreneurs), qui sont des personnes physiques, elles détiennent ce que l’on appelle un extrait K concerne. L’établissement secondaire d’une EI possède un extrait L. Enfin, les membres des professions libérales ainsi que les artisans n’ont besoin ni d’extrait K ni d’extrait Kbis. Leur numéro SIREN suffit dans les démarches administratives.

La fusion acquisition, c’est quoi ?

La fusion acquisition fait partie des opérations de structure complexes nécessitant la mise en place d’une stratégie solide et des objectifs de l’organisation. Ces objectifs doivent correspondre aux évolutions rapides du monde économique et surtout de l’environnement concurrentiel que ce soit national ou international.

Pour faire simple, la fusion acquisition est un procédé légal et financier qui a pour finalité le regroupement de plusieurs entreprises en une seule entité. La Fusac a pour objectif d’accroître le périmètre et la puissance de l’entreprise. C’est par exemple le cas de Pfizer et Allergan. Un investissement qui a représenté 191 milliards de dollars.

Quels sont les différents types de fusac ?

Il existe différentes formes de Fusion acquisition, dépendant du rapport entre les deux entreprises. Il y a d’abord la fusac verticale, une procédure par laquelle une entreprise absorbe un fournisseur ou un client. L’entreprise peut alors se développer verticalement et a une mainmise sur un secteur d’activité ou une filière. L’autre forme de fusion est la fusion acquisition horizontale. Elle suppose le rapprochement d’un concurrent ou d’un acteur sur un marché commun. Cette fusion a pour objectif d’augmenter les parts de marché et de proposer une large offre de produits ou services à ses clients.

La fusion conglomérale quant à elle concerne l’acquisition d’une société active sur un marché différent par une entreprise. Ainsi, l’entreprise forme un conglomérat qui lui permet de diversifier ses actifs et ses activités. Il faut savoir que la fusion acquisition représente une somme très importante pour l’entreprise. Si elle investit autant d’argent c’est parce que les avantages issus de la fusion acquisition sont très importants et avantageux pour elle.

Le choix est large

En fait, les possibilités ont évolué au fil des ans, il y a des investissements qui restent sûrs, d’autres moins, de nouveaux supports de placement ont également vu le jour. Parmi les investissements qui sont demeurés, avec le temps, des valeurs sûres, la pierre est en première place. Le placement en LMNP, le crowfunding immobilier, les SCPI sont tous intéressants en tous points de vue.

Et puis, parmi les nouveautés, il y a les Fonds professionnels spécialisés ou FPS qui permettent un rendement jusqu’à 9 % l’an. Autant d’investissement qui présente peu de risques mais à rentabilité forte.

Et si vous optiez pour les produits structurés ?

De quoi s’agit-il ? Ce sont des fonds, ou unités de compte, qui peuvent être intégrés dans une assurance vie ou dans un contrat de capitalisation. En quoi est-ce intéressant ? En fait, ce sont des supports financiers qui donnent la possibilité de diversifier votre allocation d’un côté, et de l’autre, vous permettant de bien maîtriser le cadre du produit. Mais ce qu’il est important de bien prendre en compte avant d’élargir ainsi vos typologies de support financier, ce sont les conditions du produit.

Il vous faut prendre connaissance de l’indice de référence sur lequel le produit sera investi, la barrière de protection dont votre capital peut bénéficier, le rendement du support (entre 6 et 9 % par an) ainsi que la durée d’un produit structuré. Veillez à avoir toutes les informations nécessaires sur les paramètres du produit et sur la cohérence de votre choix par rapport à votre situation personnelle.

La zone euro vous attire-t-elle ?

Etant donné que l’année 2018 est un bon « millésime » pour les marchés actions dans toute l’Europe, vous pouvez profiter de cette aubaine. De quelle manière ? En utilisant votre PEA ou en en ouvrant un si vous n’en possédez pas encore. Ou bien, utilisez votre compte titre.

N’oubliez pas qu’en cette année, les principaux indicateurs macro-économiques sont largement favorables, la croissance est au rendez-vous, les taux directeurs tendent à emboîter le pas à la tendance américaine, alors, vous pouvez en profiter au maximum pour loger vos comptes titres et votre PEA.

L’incontournable assurance vie

Sachez que toutes les assurances vie n’ont pas la même valeur. Si la vôtre ne se base pas sur le seul critère de rendement en fonds euro, assurez-vous que le contrat pour lequel vous optez détienne la palette de supports la plus large possible, mais aussi la plus moderne possible. Le mieux, c’est de faire appel à un conseiller financier qui pourra accéder au maximum de choix de contrats. Veillez à ce qu’il défende correctement vos intérêts, qu’il possède les compétences techniques nécessaires et qu’il ait accès à toutes les solutions de placement les plus judicieuses qui soient.

Quel est le mode de transport le plus avantageux ?

Il ne s’agit pas de seulement trouver un mode de transport, mais d’en trouver un qui soit efficace et économique. Lequel choisir : le transport aérien, routier, ferroviaire ou maritime ?

Optez pour celui qui est le plus adapté à votre activité, mais aussi à votre entreprise. Commencez par déterminer exactement vos besoins, mais également votre budget. Cela va vous permettre de choisir le mode de transport le plus avantageux en termes de volume de marchandises, de durée de livraison, de prix, etc.

Route, pour un transport moins couteux

Le transport routier, lui, est devenu plus sécurisé. Son atout le plus important, c’est son prix, ce qui en fait le mode de transport le moins onéreux de tous. Beaucoup optent pour cette option pour le transport de marchandises en France et à l’international. Les professionnels dans ce secteur sont nombreux. Celui sur https://www.evolutrans.fr/transport-routier/ en est un exemple. Contactez-les, comparez les prestations, etc. et le prix.

Bateaux, pour des marchandises volumineuses

Des quatre moyens de transport existants, le transport maritime reste le plus pertinent pour les marchandises de gros volume. Le fait est que les bateaux sont capables d’acheminer d’énormes cargaisons. Ils peuvent transporter des véhicules, des matériaux de construction, des pierres, du pétrole, etc. Même s’il s’agit de produits nécessitant une conservation particulière, c’est possible sur les navires-porte-conteneurs. Mais surtout, le transport maritime est économique sur de longues distances même si vos marchandises sont encombrantes et d’un poids élevé.

Train, un mode de transport plus écolo

L’un des meilleurs modes de transport de marchandises qui soit, c’est le transport ferroviaire. Les trains sont moins polluants, moins bruyants et moins dangereux, c’est-à-dire très écologiques. Cependant, il est de plus en plus délaissé aujourd’hui.

Avion, pour une livraison plus rapide

Quant au transport aérien, il est intéressant parce que c’est sans doute le plus rapide. Donc, pour l’expédition de denrées sensibles ou fragiles et des produits urgents, c’est le plus indiqué. Toutefois, l’avion ne peut transporter de gros volumes de marchandises, c’est aussi assez polluant. Surtout, le fret aérien est cher et hors de portée de beaucoup d’entreprises.