{"id":1071,"date":"2020-11-24T09:04:25","date_gmt":"2020-11-24T08:04:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/?p=1071"},"modified":"2020-11-30T12:07:55","modified_gmt":"2020-11-30T11:07:55","slug":"ce-que-vous-devez-savoir-sur-le-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/2020\/11\/24\/ce-que-vous-devez-savoir-sur-le-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Ce que vous devez savoir sur le portage salarial"},"content":{"rendered":"

Travailler en tant qu’ind\u00e9pendant vous offre une certaine libert\u00e9 : emploi du temps, lieu de travail, organisation. Cependant la majorit\u00e9 des statuts ne vous permet pas de b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames dispositifs de protection octroy\u00e9s \u00e0 un salari\u00e9. Si vous voulez profiter aussi bien des avantages offerts par le statut d’ind\u00e9pendant que par le statut de salari\u00e9, tournez-vous vers le portage salarial.
\n<\/p>\n

Qu’est-ce que le portage salarial ?<\/h2>\n

\"\"Le portage salarial est une forme d’emploi combinant les avantages du statut de salari\u00e9<\/a> et celui d’entrepreneur ind\u00e9pendant. C’est un choix que font souvent ceux qui souhaitent se lancer dans une activit\u00e9 sans prendre trop de risque, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d’un accompagnement, de la prise en charge des formalit\u00e9s administratives et des avantages du salariat. Les personnes en transition professionnelle se tournent tr\u00e8s souvent vers ce statut. En effet, en devenant salari\u00e9 port\u00e9, vous b\u00e9n\u00e9ficiez d’une s\u00e9curit\u00e9 de salari\u00e9 (mutuelle, assurance sociale, droit au ch\u00f4mage, etc.). Toutefois, vous restez ind\u00e9pendant puisque c’est vous qui choisissez les missions que vous souhaitez effectuer et leur montant. De plus, les d\u00e9marches administratives et juridiques que vous devez suivre sont simplifi\u00e9es. Tout comme n’importe quel salari\u00e9, vous avez droit \u00e0 la formation. Votre soci\u00e9t\u00e9 de portage vous fournira par ailleurs l’accompagnement quotidien dont vous avez besoin.<\/p>\n

Pourquoi le confinement est-il le bon moment pour se lancer en portage salarial\u2009?<\/h2>\n

\"\"Pendant le confinement, il est n\u00e9cessaire de respecter toutes les mesures sanitaires impos\u00e9es par l’\u00c9tat. Les commerces et les activit\u00e9s d’entreprises non essentiels doivent \u00eatre ferm\u00e9s. Si vous avez subi un arr\u00eat de travail forc\u00e9 suite \u00e0 la crise, c’est peut-\u00eatre l’occasion pour vous de vous lancer dans une autre activit\u00e9. En effet, il existe de nombreux m\u00e9tiers que vous pouvez pratiquer en tant que professionnels \u00e0 distance. Consulting, informatique, formation ou coaching sont des m\u00e9tiers qui se pr\u00eatent facilement au t\u00e9l\u00e9travail et en ind\u00e9pendant. Pour limiter les risques, au lieu de travailler en auto-entrepreneur ou SARL, pourquoi ne pas devenir salari\u00e9 port\u00e9\u2009? En \u00e9tant salari\u00e9 port\u00e9, vous pourrez travailler depuis votre domicile et g\u00e9rer votre emploi du temps. Ce qui signifie que vous pourrez vous organiser pour avoir du temps pour votre famille tout en pratiquant votre activit\u00e9 professionnelle. De plus, le statut de salari\u00e9 vous prot\u00e9gera de certains risques et vous procurera de nombreux avantages. Enfin, se lancer en portage salarial est tr\u00e8s rapide et facile gr\u00e2ce \u00e0 l’accompagnement de la soci\u00e9t\u00e9 de portage.<\/p>\n

Baya Consulting, une soci\u00e9t\u00e9 de portage\u2009\u00e0 envisager<\/h2>\n

\"\"C’est la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial qui offre sa protection \u00e0 un ind\u00e9pendant, apr\u00e8s la signature d’un contrat en CDI ou CDD. Pour profiter du statut de salari\u00e9, le salari\u00e9 port\u00e9 devra verser une partie de son chiffre d’affaire. Puisqu’une partie de vos revenus sera vers\u00e9e \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de portage, vous devez bien choisir la soci\u00e9t\u00e9 avec laquelle vous allez coop\u00e9rer. Comparez ainsi l’offre et les avantages que proposent 2 ou 3 soci\u00e9t\u00e9s de portage. Parmi les entreprises de portage que vous devez \u00e9tudier de pr\u00e8s, il y a Baya Consulting. Le portage salarial par Baya Consulting<\/a> propose comme atout son service de proximit\u00e9. Vous pouvez ainsi trouver facilement un bureau de Baya Consulting pr\u00e8s chez vous. Vous pouvez en plus b\u00e9n\u00e9ficier d’un accompagnement personnalis\u00e9. Des experts peuvent offrir leurs expertises sur les projets que vous souhaitez lancer. Ils pourront \u00e9galement vous donner des conseils juridiques et marketing. Baya Consulting propose aussi divers outils vous permettant de vous former et de gagner en comp\u00e9tence. Vous pouvez par exemple assister gratuitement \u00e0 des ateliers men\u00e9s par des professionnels dans divers domaines. Des modules sont \u00e9galement propos\u00e9s pour vous former \u00e0 diff\u00e9rents m\u00e9tiers. Le r\u00e9seau est la force de cette soci\u00e9t\u00e9 de portage qui existe depuis de nombreuses ann\u00e9es. Baya Consulting respecte la r\u00e9glementation du portage, et adh\u00e8re au PEPS qui apporte une garantie. Cette entreprise de portage est transparente sur les frais et charges qui sont explicit\u00e9s d\u00e8s l’adh\u00e9sion et met \u00e0 disposition une plateforme pour le suivi de l’activit\u00e9. Autant d’atouts \u00e0 ne pas n\u00e9gliger quand on choisit sa soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Travailler en tant qu’ind\u00e9pendant vous offre une certaine libert\u00e9 : emploi du temps, lieu de travail, organisation. Cependant la majorit\u00e9 des statuts ne vous permet pas de b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames dispositifs de protection octroy\u00e9s \u00e0 un salari\u00e9. Si vous voulez profiter aussi bien des avantages offerts par le statut d’ind\u00e9pendant que par le statut de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1072,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1071"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1082,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071\/revisions\/1082"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}