{"id":11,"date":"2014-08-27T18:24:37","date_gmt":"2014-08-27T17:24:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/?p=11"},"modified":"2015-07-27T15:11:02","modified_gmt":"2015-07-27T14:11:02","slug":"tout-sur-le-travailleur-web-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/2014\/08\/27\/tout-sur-le-travailleur-web-2-0\/","title":{"rendered":"Tout sur le travailleur web 2.0"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<br \/>\nLa soci\u00e9t\u00e9 Regionsjob a men\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s de 1 589 professionnels afin de pouvoir dresser le profil type du \u00ab travailleur du web \u00bb. Cette \u00e9tude extr\u00eamement compl\u00e8te pr\u00e9sente le salaire touch\u00e9 par ces salari\u00e9s 2.0, leur parcours universitaire et leur profil psychologique. \u00c0 noter que les m\u00e9tiers du web attirent davantage de femmes puisqu&rsquo;elles repr\u00e9sentent 53 % des salari\u00e9s du secteur.<br \/>\n<!--more--><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h2>Sa situation professionnelle<\/h2>\n<p>&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nAvant tout, il est int\u00e9ressant de noter que le travailleur du web est engag\u00e9 dans des entreprises aux activit\u00e9s extr\u00eamement diversifi\u00e9es. Il peut s&rsquo;agir d&rsquo;une agence de publicit\u00e9, d&rsquo;une entreprise de distribution ou d&rsquo;un casino en ligne.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/883895_2764be9870fe47878fea3a10f3b84b23-1024x6812.jpg\" alt=\"883895_2764be9870fe47878fea3a10f3b84b23-1024x681\" width=\"660\" height=\"439\" class=\"aligncenter size-full wp-image-142\" srcset=\"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/883895_2764be9870fe47878fea3a10f3b84b23-1024x6812.jpg 660w, https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/883895_2764be9870fe47878fea3a10f3b84b23-1024x6812-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nLe travailleur du web trouve ses contrats ou son poste gr\u00e2ce aux sites d&rsquo;offres d&#8217;emploi. Il s&rsquo;agit en effet du canal de recrutement utilis\u00e9 par 30 % des professionnels en poste. Viennent ensuite le r\u00e9seau personnel puis la candidature spontan\u00e9e. Les r\u00e9seaux sociaux et P\u00f4le Emploi quant \u00e0 eux figurent en bas du classement avec respectivement 6 et 7 %.<br \/>\nUne fois engag\u00e9, 54 % des travailleurs du web signent directement un CDI. En revanche, seuls 9 % pourront profiter d&rsquo;un CDD. 18 % opteront pour le stage ou l&rsquo;alternance et 19 % travailleront en freelance. \u00c0 noter d&rsquo;ailleurs que le freelance gagne 22 % moins que le salari\u00e9. Selon Regionsjob, ce dernier gagne 29 100 euros par an en moyenne contre 22 700 euros pour le freelance.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h2>Tout sur son profil<\/h2>\n<p>&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nLe travailleur du web est extr\u00eamement instruit puisqu&rsquo;il poss\u00e8de au minimum une licence. 47 % des professionnels du web suivent d&rsquo;ailleurs r\u00e9guli\u00e8rement des formations pour rester comp\u00e9titifs. Enfin, il est \u00e0 noter que le travailleur du web change souvent de poste et qu&rsquo;il pr\u00e9f\u00e8re les petites structures.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-45\" src=\"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/bureau-ergonomique.jpg\" alt=\"bureau-ergonomique\" width=\"525\" height=\"384\" srcset=\"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/bureau-ergonomique.jpg 525w, https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/bureau-ergonomique-300x219.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 525px) 100vw, 525px\" \/><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La soci\u00e9t\u00e9 Regionsjob a men\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s de 1 589 professionnels afin de pouvoir dresser le profil type du \u00ab travailleur du web \u00bb. Cette \u00e9tude extr\u00eamement compl\u00e8te pr\u00e9sente le salaire touch\u00e9 par ces salari\u00e9s 2.0, leur parcours universitaire et leur profil psychologique. \u00c0 noter que les m\u00e9tiers du web attirent davantage de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":119,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11\/revisions\/143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}