{"id":1328,"date":"2023-10-25T15:02:25","date_gmt":"2023-10-25T14:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/?p=1328"},"modified":"2023-10-25T15:02:25","modified_gmt":"2023-10-25T14:02:25","slug":"comment-consolider-les-relations-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/2023\/10\/25\/comment-consolider-les-relations-au-travail\/","title":{"rendered":"Comment consolider les relations au travail ?"},"content":{"rendered":"

Nouveau dans une entreprise ? Il n’est pas \u00e9vident de se mettre dans le bain alors qu’on vient \u00e0 peine d’int\u00e9grer la boite. On observe, on se fait un peu timide au d\u00e9but, mais autant d’occasions s’annoncent profitables pour faire un pas en avant, et venir vers les autres. Pour justement mettre \u00e0 l’aise les nouveaux venus ou pour faire plaisir aux anciens, les dirigeants ne manquent pas d’accorder des petites attentions \u00e0 ses salari\u00e9s, histoire de les motiver, encore que c’est une belle mani\u00e8re de renforcer les liens dans les \u00e9quipes.
\n<\/p>\n

Les cadeaux d’entreprise<\/h2>\n

\"\"Offrir est une action g\u00e9n\u00e9reuse, alors que recevoir c’est se sentir aim\u00e9 et consid\u00e9r\u00e9. Les entreprises font l’effort de r\u00e9compenser les employ\u00e9s apr\u00e8s une r\u00e9ussite dans un d\u00e9fi, ou tout simplement choisissent l’option de mani\u00e8re \u00e0 se montrer reconnaissantes face au travail fourni, lorsque les objectifs sont atteints, et que tout s’est d\u00e9roul\u00e9 sans encombre durant le mois. Hormis les r\u00e9mun\u00e9rations et les heures suppl\u00e9mentaires qui figurent d\u00e9j\u00e0 dans le contrat des salari\u00e9s, les chef d’entreprise consacrent un tout autre budget en ce qui concerne les cadeaux distribu\u00e9s au cours de l’ann\u00e9e. Il peut s’agir d’un lot destin\u00e9 aux challenge, des jeux \u00e0 gratter pendant les salons, diff\u00e9rents gadgets destin\u00e9s au bien-\u00eatre, de cadeaux de fin d’ann\u00e9e. Bref, le fait de r\u00e9compenser les collaborateurs consiste \u00e0 am\u00e9liorer les relations dans les entreprises.<\/p>\n

D\u00e9tente et afterworks<\/h2>\n

\"\"Si le travail est l’unique lien qui r\u00e9unit chef d’entreprise et salari\u00e9s, il est tout \u00e0 fait possible de changer de vision. Apr\u00e8s les 8 heures consacr\u00e9es aux activit\u00e9s de bureau, rien n’emp\u00eache de prendre l’ap\u00e9ro le soir venu. Dans le m\u00eame principe que le Happy Hour, les Afterworks se r\u00e9v\u00e8lent bien plus propices pour communiquer et se faire des amis. En dehors de l’enceinte habituelle, on s’approprie les bars les plus r\u00e9put\u00e9s du coin pour aller trinquer entre coll\u00e8gues. Dans ce cadre o\u00f9 la d\u00e9tente est au rendez-vous, les discussions ne se limitent pas aux activit\u00e9s et futurs projets de la bo\u00eete, le but \u00e9tant de se d\u00e9compresser, on reste ouvert \u00e0 toutes sortes de sujets, notamment les plus personnels. C’est le d\u00e9but d’une amiti\u00e9 qui s’installe, et qui dans la majorit\u00e9 des cas, r\u00e9ussit pour cr\u00e9er l’esprit d’\u00e9quipe au travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nouveau dans une entreprise ? Il n’est pas \u00e9vident de se mettre dans le bain alors qu’on vient \u00e0 peine d’int\u00e9grer la boite. On observe, on se fait un peu timide au d\u00e9but, mais autant d’occasions s’annoncent profitables pour faire un pas en avant, et venir vers les autres. Pour justement mettre \u00e0 l’aise les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1329,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1328"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1328"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1333,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1328\/revisions\/1333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}