![\"pme\"](\"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/PME-300x153.jpg\")
En droit des affaires \u00e0 Cannes<\/strong><\/a>, l\u2019un des crit\u00e8res dominants qui permet de d\u00e9finir une PME est l\u2019effectif au sein de l\u2019entreprise. Gr\u00e2ce \u00e0 ce dernier, il sera plus facile de regrouper 2 ou 3 cat\u00e9gories d\u2019entreprises qui vont par la suite, \u00eatre utilis\u00e9es comme base pour la mise en ex\u00e9cution de quelques r\u00e8gles. Pour la France et notamment \u00e0 Cannes<\/em>, ces familles group\u00e9es \u00e0 partir du nombre d\u2019employ\u00e9s, sont de 3 types. Ainsi, il existe les entreprises qualifi\u00e9es de tr\u00e8s petites et celles qui sont moyennes et petites. Mis \u00e0 part les crit\u00e8res de nombre pouvant d\u00e9finir une PME, il faut aussi voir les objectifs de l\u2019entreprise. Ainsi, quel que soit le type de PME, les objectifs \u00e0 atteindre sont souvent formul\u00e9s par les dirigeants. En g\u00e9n\u00e9ral, ils essaient de combiner plusieurs buts principaux dans sa r\u00e9alisation. En ce sens, il s\u2019agira d\u2019une d\u00e9finition en rapport avec la croissance de l\u2019entreprise et pouvant mettre en avant, son autonomie et son ind\u00e9pendance dans la pratique d\u2019une activit\u00e9, qui se doit d\u2019\u00eatre rentable et p\u00e9renne. La formulation de l\u2019objectif permet ainsi de d\u00e9finir deux types d\u2019entrepreneur investissant dans une PME \u00e0 Cannes\u00a0<\/strong>:<\/p>\n- \n
- Il y a d\u2019une part le PIC ou P\u00e9rennit\u00e9, Ind\u00e9pendance, Croissance. Il fait usage uniquement des ressources familiales, car il veut \u00e0 tout prix s\u2019\u00e9loigner de toutes sortes d\u2019endettement. Ce dernier compte donc sur la croissance, la p\u00e9rennisation et l\u2019ind\u00e9pendance du m\u00e9tier<\/li>\n
- D\u2019autre part, il y a le CAP ou Croissance, Autonomie, P\u00e9rennit\u00e9. Cet autre profil d\u2019entrepreneur se caract\u00e9rise par la recherche de la puissance. Il opte g\u00e9n\u00e9ralement pour une diversification et une extension de ses activit\u00e9s, et ce, souvent aux d\u00e9pens d\u2019un financement ext\u00e9rieur.<\/li>\n<\/ul>\n
Les cat\u00e9gories de PME<\/h2>\n
Un des aspects qualitatifs de cat\u00e9gorisation des PME est le genre de propri\u00e9t\u00e9. Son r\u00f4le est tout aussi important dans une entreprise de petite structure avec une totale autorit\u00e9 du dirigeant. Parmi les types de propri\u00e9t\u00e9 les plus connus, il y a\u00a0:<\/p>\n
- \n
- la propri\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019oligarchie avec tr\u00e8s peu de personnes pour diriger. Elle peut \u00eatre \u00e0 caract\u00e8re familial ou non<\/li>\n
- la propri\u00e9t\u00e9 concentr\u00e9e sur un seul dirigeant, et qui peut \u00e9galement \u00eatre \u00e0 caract\u00e8re familial<\/li>\n
- la propri\u00e9t\u00e9 monocratique caract\u00e9ris\u00e9e par la possession de l\u2019entreprise par un seul actionnaire<\/li>\n<\/ul>\n
Il est \u00e9galement possible de classer une PME de 5 formes diverses selon le droit des affaires Cannes<\/strong>, entre autres, il y a :<\/p>\n
- \n
- la structure simple qui pr\u00e9sente une hi\u00e9rarchie restreinte concentr\u00e9e sur le seul dirigeant, un niveau hi\u00e9rarchique tr\u00e8s succinct ainsi qu\u2019une technostructure qui se confond le plus souvent avec le rang hi\u00e9rarchique et l\u2019inexistence d\u2019une base logistique. Ce type d\u2019entreprise fonctionne avec une supervision directe et une concentration au sommet du dirigeant<\/li>\n
- la structure m\u00e9caniste\u00a0qui est particuli\u00e8rement remarqu\u00e9e chez les entreprises tr\u00e8s m\u00e9caniques, avec un proc\u00e9d\u00e9 de fabrication stable, suivant la tradition. Elle d\u00e9coule de la structure pr\u00e9c\u00e9dente, mais avec une technostructure bas\u00e9e sur le suivi de certaines proc\u00e9dures. Dans ce type de structure, il est possible d\u2019associer au m\u00eame niveau, le p\u00f4le d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la technique et le niveau hi\u00e9rarchique<\/li>\n
- la structure d’expertise professionnelle\u00a0qui est d\u00e9termin\u00e9e par la qualification tr\u00e8s avanc\u00e9e de ses membres. Il est possible de rencontrer ce cas au sein des cabinets d\u2019expertise ou encore des agences de communication publicitaire. Cette structure est totalement diff\u00e9rente des deux premi\u00e8res. Il y a en effet, un pic strat\u00e9gique bien d\u00e9fini, une hi\u00e9rarchie d\u00e9limit\u00e9e avec un faible niveau de technostructure. Dans ce genre de structure, le pouvoir et d\u00e9tenu par tous les membres<\/li>\n
- la structure par chantier, plus pr\u00e9sent dans les entreprises d\u2019ing\u00e9nierie. Dans ce type de PME, il existe une ligne hi\u00e9rarchique renforc\u00e9e avec l\u2019addition d\u2019un rang, un niveau \u00e9lev\u00e9 de technostructure, une centralisation de la base logistique et un pic hi\u00e9rarchique \u00e0 la fois technique et commercial. Il est possible de coordonner les travaux par chantiers gr\u00e2ce \u00e0 la d\u00e9centralisation. Le pic hi\u00e9rarchique y joue un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la mise en place d\u2019une strat\u00e9gie<\/li>\n
- la structure par projet\u00a0est adopt\u00e9e par les entreprises innovatrices comme les cabinets de conseils ou encore les entreprises avec des pratiques classiques. Le niveau de d\u00e9roulement par projet peut changer, car, soit l\u2019entreprise pratique une activit\u00e9 par projet, soit elle n\u2019est fonctionnelle par projet que pour une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n
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G\u00e9n\u00e9ralement, il est possible de d\u00e9finir une Petite et Moyenne Entreprise suivant divers crit\u00e8res, dont la taille, qui est fonction des effectifs du personnel, ainsi que le r\u00e9sultat de l\u2019\u00e9tat financier ou le chiffre d\u2019affaires, qui ne doit pas exc\u00e9der un certain seuil. Toutefois, ces restrictions sont diff\u00e9rentes d\u2019un pays \u00e0 un autre. De ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":452,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=451"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":454,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451\/revisions\/454"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}