![\"\"](\"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/mission-responsable-300x194.png\")
Pour avancer, gagner des parts de march\u00e9, et faire fructifier son business, l’entreprise compte en grande partie sur son personnel. Avec un personnel motiv\u00e9 et qualifi\u00e9, l’entreprise peut faire face \u00e0 la concurrence. Les responsables RH ont pour mission de constituer ce personnel qui va accompagner l’entreprise dans son d\u00e9veloppement. Ils recrutent des salari\u00e9s disposant des comp\u00e9tences dont l’entreprise a besoin. Les responsables de recrutement doivent s\u00e9duire les meilleurs candidats<\/a> en leur indiquant les avantages qu’ils b\u00e9n\u00e9ficieront en int\u00e9grant l’entreprise. Ils doivent savoir mettre en avant les atouts de l’entreprise. Il fait \u00e9galement partie des missions des responsables RH de fid\u00e9liser les salari\u00e9s. Ils g\u00e8rent les talents du personnel, identifient les perles rares \u00e0 garder, et \u00e9tudient la possibilit\u00e9 d’\u00e9volution de carri\u00e8re des meilleurs candidats.<\/p>\nOptimiser la performance de la fonction RH<\/h2>\n
Le capital humain de l’entreprise est l’un des piliers qui lui permet de d\u00e9velopper ses activit\u00e9s et son chiffre d’affaires. Il est du devoir des responsables des ressources humaines de pr\u00e9server et d’enrichir ce capital humain afin de permettre \u00e0 l’entreprise de toujours \u00eatre en force.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":839,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/838"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=838"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/838\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":842,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/838\/revisions\/842"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/optimiser-performance-300x194.png\")
Le d\u00e9partement RH est une composante importante de la r\u00e9ussite de l’entreprise. Il est donc important pour l’entreprise d’optimiser la performance de sa fonction RH. Ceci, pour garantir son attractivit\u00e9 aupr\u00e8s des meilleurs candidats. Pour cela, recourir au coaching en ressources humaines sur des sites comme http:\/\/www.blv-consulting-group.com\/coaching-rh.php<\/a> est une solution \u00e0 envisager. Sur ce site, vous pouvez faire appel aux services des coaches en RH en Bretagne. Le coaching permet d’am\u00e9liorer les performances du d\u00e9partement RH et d’optimiser tous les processus RH au sein de l’entreprise. Le coach commence par identifier les probl\u00e8mes que rencontrent les responsables RH de l’entreprise, puis met en place des solutions permettant d’am\u00e9liorer leurs m\u00e9thodes de travail et leur efficacit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"